Beruf + Familie = Zukunft

Die Bertelsmann Stiftung hat eine Analyse zur Betreuungssituation der Grundschulkinder veröffentlicht. Der Länderreport bietet zudem für jedes Bundesland Informationen zum frühkindlichen Bildungssystem. mehr

Das Bundesfamilienministerium hat zum 1. Dezember 2011 ein Servicetelefon mit Informationen rund um die Pflege und Familienpflegezeit gestartet. Das Servicetelefon ist Mo - Do unter 01801 - 50 70 90 erreichbar. mehr

Bundeskabinett beschließt Forschungsagenda für den demographischen Wandel. Bundesforschungsministerin Schavan: "Lebensqualität und Teilhabe älterer Menschen verbessern“ mehr

In der Diskussion um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stand lange Zeit die Kinderbetreuung im Vordergrund. Nun aber rückt zunehmend auch die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger in den Fokus. Die neue Broschüre zeigt Wege auf, wie Unternehmen Beschäftigte mit Pflegeaufgaben unterstützen können. mehr

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 9. Dezember 2011. Im Frühjahr 2012 werden – bereits zum dritten Mal – die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands gekürt. mehr

Die Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sind auf einem guten Weg, allerdings noch nicht am Ziel angekommen. Inwieweit es den Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen aus Sicht der Beschäftigten tatsächlich gelingt familienfreundliche Rahmenbedingen zu schaffen, ist jetzt erstmalig im Rahmen einer repräsentativen Studie untersucht worden. 1000 Beschäftigte kommen hier selbst zu Wort. Die Ergebnisse finden Sie hier. zum Download

Das Netzwerk von Akteurinnen und Akteuren aus Wirtschaft, Verbänden, Verwaltung und der Kinderstiftung Essen hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensbedingungen von Familien in Essen nachhaltig zu verbessern. Die IHK zu Essen gehört zu den Initiatoren des Bündnisses. mehr

Über 200 Experten aus ganz Deutschland sowie hochrangige Wirtschafts-vertreter diskutieren Ende September die Folgen des demografischen Wandels. "Deutschland wird alt. Und nun?" lautet die Frage im Zentrum des von der FOM Hochschule für Ökonomie und Management ins Leben gerufene 1. Wissenschaftlichen Forums Essen.

Zielsetzung: Gemeinsam praxisorientierte Lösungsansätze für die Herausforderung zu entwickeln, vor die der demografische Wandele unsere Gesellschaft stellt. mehr

Der DIHK hat den Grundschulcheck 2011 veröffentlicht. Die Umfrage zur Nachmittagsbetreuung an Grundschulen ist im ersten Halbjahr 2011 bundesweit geführt worden. mehr

Das Netzwerk „MEO für Alleinerziehende“ ist Teil des ESF-Bundesprogramms „Netzwerke wirksamer Hilfen für Alleinerziehende“ des Bundesarbeitsministeriums und wird aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union kofinanziert. mehr

"Erfahrung ist Zukunft" ist eine Initiative der Bundesregierung mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft. Die Initiative macht die Herausforderung des demografischen Wandels bewusst und wirbt für ein positives Bild des Älterwerdens.

Menschen der Genration Plus finden hier umfangreiche Informationen zu sämtlichen Aspekten des Alters und Alterns. externer Link

Die IHKs des Ruhrgebiets und die Bundesinitiative luden zur Fachtagung nach Essen ein. mehr

Die Schwelle für berufstätige Arbeitnehmer eine Familie zu gründen kann durch die Information der Unternehmen über familienunterstützende Maßnahmen gesenkt werden. mehr

Unternehmen können durch eine familienorientierte Personalpolitik selbst wesentlich zu einer besseren Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienaufgaben beitragen. Doch wie rechnen sich für Unternehmen die familienfreundlichen Maßnahmen betriebswirtschaftlich? ... mehr

Arbeitswelt und Familie sind die beiden herausragenden und bestimmenden Lebensbereiche. Deshalb ist es wichtig, die Produktivität des Unternehmens und die Lebenswünsche seiner Mitarbeiter übereinzubringen. Mitarbeiter von familienfreundlichen Unternehmen sind motivierter, die Fehlzeiten sind niedriger und die Fluktuation ist geringer. mehr

Das Betreuungsangebot der Städte Essen, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen finden Sie hier. mehr

Die höhere Lebenserwartung bringt eine wachsende Zahl hilfe- und pflegebedürftiger Menschen mit sich. In Zeiten von Fachkräftemangel und gleichzeitig höherem Pflegeaufwand für Beschäftigte gehören daher auf Unternehmensseite Unterstützungsangebote für Mitarbeiter, wie z.B. Hilfe bei der Suche eines Pflegeplatzes für den Angehörigen, zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor. mehr

Das Zeitbuero FOM ist Ansprechpartner für Betriebe, die aktiv bei der Optimierung ihrer Arbeitszeitgestaltung unterstützt werden wollen.  externer Link

Betriebe, die neue Arbeitszeitmodelle einführen möchten, müssen sich über die verschiedenen Grundformen der Arbeitszeitgestaltung informieren, die rechtlichen und tarifvertraglichen Regelungen kennen und den Einführungsprozess des neuen Arbeitszeitmodells systematisch angehen. externer Link