Kosten und Nutzen für Unternehmer

Beim Thema "Familienfreundlichkeit im Betrieb" denkt man als Unternehmer in der Regel mit Schrecken an einen Betriebskindergarten.
Weniger aufwendig sind steuerlich begünstigte Zuschüsse. Zahlt der Arbeitgeber zum Beispiel Kinderbetreuungszuschüsse (etwa statt einer Lohnerhöhung), so profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer direkt, denn sie sind unter bestimmten Voraussetzungen abgabenfrei. mehr

Auf den ersten Blick mag eine familienorientierte Personalpolitik wie eine generöse Geste des Unternehmens wirken. Tatsächlich aber rechnet sich eine familienfreundliche Unternehmenspolitik auch betriebswirtschaftlich. zum Download

Hier erhalten Sie einen Überblick über die vielfältigen Unterstützungsformen und -möglichkeiten der betrieblichen bzw. betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. zum Download

Die Möglichkeiten für ein familienfreundliches Personalmanagement sind vielfältig und reichen über die Einrichtung von flexiblen Arbeitszeiten und Telearbeitsplätzen bis hin zur betrieblichen Kinderbetreuung. Rechenbeispiele zeigen, wie viel Unternehmen durch Familienfreundlichkeit einsparen können und was ein Betriebskindergarten kostet. mehr

Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Kontext ökonomischer Entwicklungen. zum Download